Por otra parte, al referirse a la estadística, reconoció que en el Chaco hoy existen 45.548 beneficiarios de plan Jefas y Jefes de Hogar; 4.512 en el Seguro de Empleo y Capacitación; 9.497 en el Programa de Emergencia Comunitaria y 230 en el Plan Mayores.

Valenzuela dejó en claro que están encarando acciones estableciendo políticas activas que generen empleo, por eso “establecimos distintos planes de capacitación que sirven para que los beneficiarios de planes y los desocupados puedan incorporarse al mercado laboral”. Al respecto sostuvo que idearon un plan de capacitación con la Fundación Uocra, para que “cuando se reactive la construcción podamos tener mano de obra calificada y generar pleno empleo en un rubro que es el más dinámico de la economía chaqueña. También estamos trabajando en un proyecto de obra pública local firmando convenios con municipios para financiar proyectos que hagan al mejor bienestar de la comunidad”.

En lo que hace a capacitación, también rubricaron un acuerdo con el Ministerio de Educación para que 10.000 personas que no terminaron sus estudios puedan hacerlo ya sea primaria, secundaria o terciaria. Esto está dirigido para los beneficiarios jefes de hogar y un cupo de 30 por ciento de desocupados. “El objetivo es aportar a la terminalidad educativa, donde los beneficiarios cobrarán 50 pesos más mensuales para gastos que implique seguir estudiando”.

El fuerte impulso que se está poniendo en el tema de capacitación es, según Valenzuela porque “la oferta no se adecua a la demanda de crecimiento de la economía”, fundamentando sus expresiones a través de las distintas reuniones que lleva adelante con sectores de la sociedad tal como la Unión Industrial Argentina delegación Chaco, que plantearon la necesidad de volver a desarrollar escuelas de formación de tipo técnica a partir de los requerimientos del sector empresarial.

Empleo joven
Por otra parte la Gerencia de Empleo trabaja de manera conjunta con la provincia para el lanzamiento del programa de empleo para jóvenes. “Es una propuesta interesante porque consideramos que desde la instalación de la democracia no hubo propuesta para contener a jóvenes. Acordamos capacitar a 5.000 jóvenes en la provincia a través del financiamiento compartido entre Nación y las empresas que van a tomar a estos futuros aspirantes”.